تداولات المتعاملين في السوق، و الاحتيال على الاوراق المالية، ومتاجر السمسرة، احتيال الفوركس، حول التلاعب الإجرامي في الأسواق المالية.

لكل مهنة مجموعة من اللوائح التنظيمية و الأخلاقيات المهنية التي ترعى آلية القيام بها، هذه الأخلاق المهنية تعمل كدرع للحفاظ على شرف هذه المهنة والعاملين بها، كما تعمل كسيف في يد النقابة لإيقاف أى دخيل قد يضر بالمهنة أو يستغلها فى إلحاق الضرر بالآخرين. 

 لذا فإن احترام مواعيد العمل الرسمية التي حددتها اللوائح تعتبر من أهم واجبات الوظيفة والتي يجب أن يخصصها الموظف لتأدية هذه الواجبات وأن يتقيد بهذه المواعيد من حيث الحضور والانصراف.

تعرف أخلاقيات العمل المهني أو اخلاقيات المهنة بكونها الضمير الحى للعمل الاحترافي، بحيث لا يقتصر أداء الأعمال على استيفاء الحد الأدنى من مسؤلياتها فحسب، بل يعتمد على منظومة الصواب مقابل الخطأ وتأثير هذا الفعل على الفرد والشركة والمجتمع التابع له المنظومة.

المحاضرين آراء العملاء الشروط والأحكام الأسئلة الشائعة الاستعلام عن الشهادات حاملى الأســـهم اتصل بنا عن أكاديمية إعمل بيزنس طرق الدفع

إصلاح القوانين، مثل الجدل الاخلاقي حول استحداث جريمة القتل الخطأ للشركات.

يجب على المؤسسة أو بيئة العمل أن تحرص على منح فرص عادلة لجميع الموظفين، سواء فيما يتعلق بتولى المناصب الهامة ونوع المهام الموكلة وطبيعتها، أو فيما يتعلق بالرواتب أو نسبة التمثيل داخل المؤسسة. 

يُعدّ هذا الدليل من أهم المشاريع التي تبنتها الوزارة بهدف إيجاد بيئة عمل إيجابية ومنافسة تحقق الاستقرار الوظيفي، وتدعم سوق العمل في المملكة العربية السعودية.

تعمل كثير من الشركات على تقييم العوامل البيئية التي يمكن أن تؤدي إلى الانخراط الموظفين في السلوك اللاأخلاقي. وقد تدعو بيئة الأعمال التجارية التنافسية إلى سلوك غير أخلاقي.

تابعوا موقع حلوها على منصة اخبار جوجل لقراءة أحدث المقالات

 والصيام يعصم المسلم من لغو الحديث، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم " من لم يدع قول الزور والعمل به فليس لله حاجة أن يدع طعامه وشرابه (رواه البخاري). 

أخلاقيات الأعمال التجارية الدولية والأخلاق النظم الاقتصادية

يكتسب موضوع أخلاقيات العمل أهمية كبيرة، وذلك لما يترتب على تطبيق القواعد والسلوكيات الأخلاقية المنظمة للعمل أو المهنة من تحسين وتجويد للخدمة المُقدمة، ومن أخلاقيات العمل إنجاز متميز في الأداء، وتحقيق الفاعلية والنجاح المأمول في العمل؛ لذا كان من الواجب ومن الضروري إيجاد أدلة استرشادية أو توجيهية تكون كميثاق أخلاقي لكل مهنة أو وظيفة في المجتمع، يقوم على وضعها وصياغتها ذوو الكفاءة والاختصاص في كل مجال أو من خلال النقابات والجمعيات المنظمة لأي مهنة كجمعية المحامين أو الصحفيين أو المهندسين أو الأطباء.

وهي خير وسيلة لاجتذاب الآخرين وتوثيق الصلات بهم والتأثير فيهم، بحيث يكون القائد المثل والقدوة التي يحتذي بها الموظف، ويجب أن يكون القائد الإداري السباق في تنفيذ القوانين واللوائح على نفسه حتى يقتدي به جميع الموظفين.